不断探索学生会改革新方法

来源:互联网   阅读:-

资讯
2020
05/20
14:50

江苏大学法学院学生会一年中不断规范学生干部的选拔、考核和培养。

一是建立健全学生干部选拔制度,规范学生干部选拔标准和程序。主要学生干部候选人必须符合政治合格、品德良好、群众基础好等标准,面向广大同学进行选拔。选拔过程做到公开透明,确,选拔结果进行公示,接受广大同学监督。

二是建立健全评价考核制度。主要学生干部名单及联系方式应予以公布;针对学生会组织骨干特别是主要干部,从道德品质、知识学习、履职能力、纪律作风等维度设置评价考核指标,接受学生代表和广大同学的评价,考核结果进行公示。

三是优化学生骨干培养机制。注重加大对各类优秀学生的吸引和凝聚;健全学生干部培训体系,建设完善培训课程,不断提升学生骨干的领导力和履职能力;关心支持学生干部的成长发展。

技能提升

从2019年10月18日至2019年11月22日,共计举办了四次法学院学生干部培训会。其间内容有拍照和基础ps教学、基础word教学、通讯总结和excel运用教学及最后一次的ppt教学。法学院各学生干部在这四次的培训中心较为良好的掌握了基本的工作知识,进一步提高了各自的能力。

考核激励

每半个月本部门都会根据每日的考核得分情况制作半月表,各部门的得分可以直白客观地体现一段时间来的例会表现情况和使用1604的情况。

例会检查

本部对于各部门例会的考察从2019年10月8日第七周开始,至2019年12月28日第14周结束,共计八周。其间根据其他各部门的例会开展情况,基本每日派员前去检查,不仅仅是对于各部门使用1604房间卫生情况的检查,更是对于各部门举行例会的认真程度、到员情况的检查。


推荐阅读:厦门视窗

 

THE END
本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,不代表江苏视窗的观点和立场。

相关热点